Premios diversa

Premiados edición 2021

Los Premios Diversa nacen en 2016 y ya se han consolidado como los galardones mas importantes en España en el sector empresarial, comercial, Institucional y social donde se reconoce el trabajo realizado en torno a la diversidad LGTB.

Invitados del mundo social, cultural, empresarial, comercial e institucional se reúnen generando sinergias en relación a la Responsabilidad Social Corporativa y a la diversidad entre empresas de diferentes sectores.

  • Aireuropa
    Premio Diversa a la Empresa
  • Uber
    Premio Diversa a la Empresa Digital
  • Adecco
    Premio Diversa a la Publicidad
  • Museo Chicote
    Premio Diversa al Comercio
  • Correos
    Premio Diversa Institucional
  • Yo soy el que soy
    Premio Diversa a la Cultura
  • Manuel Ródenas
    Premio Diversa al Servicio a la Comunidad
  • Noemí Galera
    Premio Diversa al Compromiso
  • Coca-Cola Europacific Partners
    Premio Diversa a las Buenas Prácticas
  • Pepa Muñoz
    Premio Diversa Social
  • Fitur
    Premio Diversa al Turismo
  • Meninas Madrid Gallery
    Premio Chueca Diversa
  • Alfonso Albacete
    Premio Diversa al Cine
  • Veneno
    Premio Diversa a la Televisión
  • Petro Valverde
    Premio Diversa a la Moda
  • Susanna Griso
    Premio Diversa a la Comunicación
  • Boris Izaguirre
    Premio Diversa a la Persona
  • Paloma San Basilio
    Premio Diversa a la Trayectoria
  • A los trabajadores esenciales sociosanitarios y cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado.
    Premio Diversa de Oro

Trabajamos para darle un enfoque transversal a la realidad del colectivo LGTBI tanto en el ámbito de la gestión de personas como en lo que se refiere a nicho de mercado. La diversidad es una realidad en la sociedad, en el comercio y en la empresa, un reto para su gestión y una gran oportunidad de negocio, no gestionarla implica generar conflictos, mermar el clima laboral y perder oportunidades de negocio.

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Trabajamos para darle un enfoque transversal a la realidad del colectivo LGTBI tanto en el ámbito de la gestión de personas como en lo que se refiere a nicho de mercado. La diversidad es una realidad en la sociedad, en el comercio y en la empresa, un reto para su gestión y una gran oportunidad de negocio, no gestionarla implica generar conflictos, mermar el clima laboral y perder oportunidades de negocio.

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